Beratung

Mein Beratungsansatz als Organisationsentwickler wird wesentlich von meiner Haltung als systemischer Coach inspiriert. Es geht auch hier darum, Ihnen neue Blickwinkel auf teils bekannte Herausforderungen zu eröffnen. Hierbei bringe ich meine Praxiserfahrung und theoretische Expertise ein. Anders als häufig in der Beratung anzutreffen, ist es mir ganz wichtig, Sie und Ihr Team auch bei der konkreten Umsetzung der erarbeiteten Lösungen zu begleiten. Zu folgenden Themen berate ich Sie gern strategisch und operativ:

• Change Management Prozesse in Unternehmen und Organisationen

• Organisationswandel und -entwicklung

• Entwicklung von Leitbildern und Leitlinien

• Zukunfts-, Visions- und Strategieentwicklung

• Schaffung und Entwicklung neuer Unternehmenskulturen

• Zusammenlegung von Teams, Abteilungen und Unternehmen

• Krisen- und Konfliktmanagement

• Durchführung von Großgruppenveranstaltungen

Durchführung

Tagesworkshops, Workshopsequenzen oder Projekte mit mehrmonatiger Laufzeit, Berechnung auf Tagessatzbasis, Schwerpunkt auf mittelständische Unternehmen und öffentliche Organisationen und Verbände, deutschlandweit